Dienst Human Resource Management

De dienst Human Resources Management verschaft aan de gemeentelijke administratie de instrumenten, de goede praktijken, de strategieën, de leiderscapaciteiten die nodig zijn om optimaal te functionneren.

Is belast met een reeks opdrachten zoals : het organiseren van de aanwervingsexamens (met het oog op benoeming), de functiebeschrijvingen, de evaluatie van het personeel, het competentiebeheer, het beheer van het personeelskader, het onthaal van de nieuwe personeelsleden, ...

De cel Aanwerving en Selectie is belast met de aanwerving van contractuele personeelsleden, de interne dienstwijzigingen en de stage-aanvragen die aan het gemeentebestuur worden gericht.